Como Criar um Currículo que abre portas no mercado de trabalho?

Montar um currículo de qualidade no LinkedIn é um dos principais passos para conquistar uma boa oportunidade de emprego e se destacar no mercado de trabalho. Aqui, você pode evidenciar suas habilidades e competências, além de utilizar o storytelling para mostrar seu potencial e chamar a atenção dos recrutadores.

Formatação impecável

O primeiro passo para que seu currículo se destaque é apostar em um layout limpo e organizado. Hoje em dia, muitas vagas utilizam inteligência artificial para fazer a triagem inicial dos currículos. Portanto, apesar de layouts coloridos e criativos serem visualmente bonitos, na prática, eles são menos eficazes. Prefira designs simples, com fontes profissionais (Arial, Helvetica e Calibri são ótimas opções) e evite cores fortes. Aproveite também para utilizar palavras-chave alinhadas à descrição da vaga, facilitando a leitura tanto por sistemas automatizados quanto por recrutadores. 

Destaque suas conquistas

Lembra do storytelling? Ele começa a ser aplicado aqui. Além de descrever seu antigo cargo e as funções desempenhadas, é importante destacar suas conquistas e resultados concretos. Os recrutadores querem saber de que forma você contribuiu para a empresa e qual foi o impacto do seu trabalho. Ao descrever suas experiências, inclua números, metas atingidas, projetos relevantes ou qualquer outro dado que evidencie seu valor profissional. Essas informações tornam seu currículo muito mais atrativo.

Crie uma mini bio

O currículo é, também, uma carta de apresentação. Por isso, logo no início, inclua uma breve apresentação sobre você. Nesse espaço, destaque sua formação, principais habilidades e seus objetivos profissionais de forma objetiva. Essa é a parte mais pessoal e criativa do seu currículo, então evite frases genéricas como “profissional dedicado e proativo”. Aposte em uma abordagem autêntica, que mostre sua personalidade e o que o diferencia dos demais candidatos.

Coloque alguns trabalhos do seu portfólio

Ter um portfólio é uma maneira rápida de mostrar ao recrutador exemplos reais do seu trabalho e suas competências. Separe seus projetos favoritos e inclua links para sites, artigos, cases ou perfis profissionais, como Behance ou GitHub. Isso permite que o recrutador tenha uma visão mais completa do seu perfil e das suas habilidades práticas.

Seção "habilidades": o que os recrutadores realmente procuram?

Quando pensamos em habilidades, é comum listar apenas softwares e ferramentas que dominamos. No entanto, é fundamental ir além. Nesta seção, inclua também suas soft skills, como trabalho em equipe, pensamento crítico, comunicação, liderança e capacidade estratégica. O ideal é equilibrar habilidades técnicas e comportamentais, sempre considerando quais são mais relevantes para a vaga em questão.

Como adaptar o currículo para cada vaga?

Cada vaga tem seus requisitos específicos. Por isso, evite enviar currículos genéricos. Personalize seu currículo para cada oportunidade, analisando cuidadosamente a descrição da vaga. Identifique as palavras-chave, competências e experiências mais valorizadas pela empresa e certifique-se de destacá-las no seu currículo. Pequenas adaptações no texto podem ser o diferencial para fazer seu perfil se destacar entre tantos candidatos.