O que é a Metodologia STAR?
- Jessica Santos Bispo
- 27 de jun.
- 2 min de leitura
Quem nunca sentiu aquele frio na barriga antes de uma entrevista de emprego? Ou se viu travado em uma apresentação em grupo? Aquele momento sem saber contar suas experiências para que realmente vejam o seu potencial e arrasar na entrevista? Temos uma ótima dica para você! A metodologia STAR!
Essa metodologia é utilizada para estruturar e organizar respostas de forma lógica e concisa, destacando suas habilidades e experiências em uma entrevista.
A palavra STAR é um acrônimo e significa:
Situação: Contexto ou desafio que você enfrentou.
Tarefa: O que você precisava fazer para resolver o problema.
Ação: O que você fez para atingir seu objetivo.
Resultado: O impacto e os resultados das suas ações.
Por que a técnica STAR é importante?
Através dessa técnica é possível estruturar uma resposta mais clara e objetiva formando uma narrativa organizada para o entrevistador compreender e identificar suas experiências e habilidades, focando nos aspectos mais importantes sem se alongar demais, mostrando suas ações e resultados.
Clareza: Ajuda a estruturar suas respostas de forma clara e organizada.
Relevância: Foca em aspectos específicos de suas experiências.
Impacto: Destaca suas conquistas e habilidades de forma eficaz.
Como aplicar a técnica STAR?
Para aplicar você deve seguir:
Situação: Descreva o cenário ou contexto de forma clara e objetiva: onde e quando aconteceu;
Tarefa: Explique qual era a ação a ser resolvida. Qual era o problema a ser resolvido ou o que eu precisava fazer?
Ação: Conte as habilidades que usou para resolver o problema:O que fiz, especificamente?
Resultado: Descreva o resultado atingido com suas ações.Por exemplo: Qual foi o impacto positivo das minhas ações?
4 Dicas para usar a técnica Star no seu dia a dia
Seja conciso. Mantenha suas respostas claras e diretas, evitando detalhes desnecessários.
Use exemplos reais. Baseie suas respostas em experiências reais e relevantes. Isso demonstra autenticidade e credibilidade. Lembre-se: experiências da escola, voluntariado e projetos pessoais são válidas!
Pratique: Treine suas respostas usando a técnica STAR para se sentir mais confiante durante a entrevista.
Use números e dados. Sempre que possível, inclua números e dados nas suas respostas para ilustrar o impacto de suas ações. Isso pode ajudar a quantificar suas conquistas e dar mais peso às suas respostas.
A Metodologia STAR é uma ferramenta para organizar suas ideias, valorizar suas experiências, por mais simples que pareça e mostrar o seu potencial. Comece a praticar, pensando em alguma situação do seu dia a dia que teve que resolver, como alcançar um objetivo ou trabalhar em equipe.
Lembre-se: O primeiro emprego é o início de uma grande jornada e essa ferramenta estará ajudando na preparação da oportunidade que você deseja. A prática leva a perfeição!
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